En intervju med: Jill Binder

Hur började du erbjuda denna typ av utbildning?

Det hände 2013. På WordCamp Vancouver hade vi bara 7 av 52 nomineringar inlämnade av kvinnor och andra underrepresenterade grupper. Då hade vi bara 14% olika högtalarrepresentationer.

Människor var inte nöjda. Flera personer i vår publik har pratat med oss ​​privat eller till och med skrivit blogginlägg om det offentligt.

Jag började prata med andra WordCamp-arrangörer, undersökte, pratade med människor i mitt samhälle och fann att problemet var att de av oss som tillhör en marginaliserad eller underrepresenterad grupp tenderar att känna att de inte har något att prata om eller att vi inte vet inte tillräckligt om någonting att prata om.

Jag kände mig besegrad ... tills en feministisk vän erbjöd mig att brainstorma mig. Den ena tanken förvandlades till vad som nu är en fullständig 4-timmars workshop! Denna workshop skapades av ett team från Vancouver och bidrog av WordPress-communityn runt om i världen.

Vad tror du är det största hindret som hindrar människor från att prata i första hand?

Här är saken: Vanligtvis, när en medlem i en välrepresenterad grupp i ett samhälle vet lite om ett ämne, känner de att de vet tillräckligt för att prata om det. De har sett många ansikten som deras på scenen tidigare. Omvänt, när någon från en underrepresenterad grupp vet lite om ett ämne, känner vi ofta att vi inte vet tillräckligt för att prata om det. Vi ser inte människor som ser ut som oss presenteras som experter. Dessutom sätter många av oss en mycket högre nivå för “expertkunskaper” än andra.

236 #WordPress Deltagare från marginaliserade och underrepresenterade grupper.

87 städer i 26 länder.

Arbetet @jillbinder och många andra i # WPDiversity Gemenskapen är värt att känna igen och stödja! Läs mer nedan!https://t.co/Aq5hzXFtwM

- WP-förbättringar (@thewpbuffs) 27 November 2020

Hur har mittlivet och oförmågan att se människor ansikte mot ansikte påverkat ditt arbete?

Hmm, bra fråga. Cirka 80% av mitt arbete var redan online eftersom jag arbetar med en global publik. Nu är det 100% onlineäven för lokala evenemang. Jag arbetar alltid hårt för att se till att mina workshopdeltagare engagerar sig och ansluter till mig, även online. Detta hjälper dem att lära sig materialet bättre och ha roligare med workshopen.

Den största förändringen skulle förmodligen vara själva materialet. Jag försöker sätta fokusera mindre på att prata på en live scen och fokusera mer på upplevelsen av att prata online.

Kan du berätta om en tid då en deltagare i en av dina workshops undervisade du Något?

Absolut! Deltagarna lär mig saker hela tiden. Jag är tacksam för allt jag har att lära mig.

Ett exempel är där en deltagare berättade om kampen jag hade för att lära mig namnen på människor. Han förklarade att människor från olika kulturer alltid måste arbeta hårt för att passa in och bli accepterade, och att det är en liten ansträngning jag kan göra för att göra människors verkstadsupplevelser bekvämare.

Så nu tar jag några extra minuter att söka efter okända namn på Google inför varje workshop. Det är en enkel ansträngning, och de flesta namn har till och med ett ljud så att jag kan höra det.

När jag gör detta visar jag att jag försöker, och jag är också mer benägna att komma ihåg personens faktiska uttal, även om det skiljer sig från vad jag hade lärt mig.

Vad har varit den största förändringen eller språnget du har sett på din tid? (På det bästa eller på det värsta?)

På min tid var det definitivt i år: George Floyd var en bra katalysator för välbehövlig förändring. Fler och fler människor inser behovet av förändring, även om det fortfarande finns mycket arbete att göra.

Samhällen uppmanas allt oftare till bristande handling eller helt felaktiga handlingar, och samhällsorganisatörer letar därför efter konkreta och uppnåbara lösningar som vår. Jag känner att vår grupps arbete är på rätt plats och vid rätt tidpunkt för att göra denna förändring. Mer viktigt igen, det skapar utrymme för rösterna att höras.

Vilka skillnader, om någon, ser du mellan WordPress-communityn och andra communitys?

Jag tror att WordPress-communityn är mer mångsidig och inkluderande på grund av det vänliga samhället och hur lätt folk börjar lära sig WordPress-teknik. Detta är naturligtvis inte fallet överallt i världen, eftersom olika regioner har olika utmaningar kring mångfald, men enligt min erfarenhet av andra tekniker är detta oftare fallet i WordPress.

Detta är en av de saker som förde mig in i högtalarnas mångfald: vid våra evenemang hade vi så olika publikmedlemmar och bidragsgivare i vårt samhälle, så varför såg inte folk på scenen ut som vårt samhälle?

https://www.youtube.com/watch?v=_BHP_SMEDOc

Under större delen av året har du drivit workshops som syftar till att få fler människor att bli talare. Är det ditt fortsatta mål att gå framåt?

Det här är en utmärkt fråga. Och det är en fråga vi faktiskt ställer oss själva!

Före 2020 lärde vi Meetups hur man organiserar vår workshop på egen hand för sina samhällen. Med tanke på händelserna 2020 började jag erbjuda en del av workshopen direkt till samhället, online.

Nu tar vår grupp 20 000 fot för att åter föreställa oss det arbete vi gör för i år igen. Vi ber om allas bidrag.

Med tanke på de globala förändringarna i år och de förändringar som pågår 2021:

Vad skulle vara det mest effektiva sättet att hjälpa arrangörer att få mer mångfald i WordPress högtalarlistor? (inte bara kön utan också ras, klass, sexualitet, förmåga, ålder etc.)

Vilka nya hinder ser du komma fram till 2020 som sannolikt kommer att vara faktorer 2021?

Vi skulle gärna höra från dig. Kan du snälla dela dina kommentarer om den här artikeln före den 18 december 2020.

PS Vi uppfinner på nytt för 2021 och vi skulle gärna höra från dig!https://t.co/66M0MjjRYL

- Jill Binder (henne / henne) (@jillbinder) 25 November 2020

Jag gillar att tro att människor tenderar att stödja andra som du. Vad kan WordPress eller det bredare tekniska samfundet göra för att stödja dig eller stödja denna typ av arbete?

Åh, jag är så rörd av denna formulering. Tack, Allie.

Vi skulle älska mycket stöd!

Vi skulle verkligen vilja ha lite feedback i kommentarerna på [Ingång begäran] Föreställ dig arbetet med gruppen Diverse Speaker Training (#WPDiversity).

Det är mycket viktigt att hjälpa till att informera framtiden för vår grupps arbete.

Dessutom, om någon är intresserad av att göra en konkret och påtaglig inverkan med en inspirerande grupp, skulle vi älska din volontärhjälp inom gruppen av bildning olika högtalare (#WPDiversity). Ja, allierade är också välkomna. För att visa ditt intresse för att se om vår grupp är rätt för dig, vänligen kontakta mig via Twitter eller WordPress-slacken: @jillbinder. Jag kommer att följa upp dig under det nya året.